Zahlungsbonus

Warum ersetzt der Zahlungsbonus den Ratenzahlungszuschlag? #

Zur besseren Außendarstellung gegenüber unseren Kunden wurde der Ratenzahlungszuschlag für Verträge ab Tarifversion 01.07.2010 in einen Zahlungsbonus umgewandelt. Das bedeutet, dass bei unterjähriger Beitragszahlung kein Zuschlag mehr erhoben wird, sondern die Jahres- und Halbjahreszahler einen Nachlass auf ihren Beitrag erhalten. Bei jährlicher Zahlweise erhält der Kunde einen Nachlass in Höhe von 5 %, bei halbjährlicher Zahlweise einen Nachlass von 2 %.

Ergeben sich durch die Umstellung von Ratenzahlungszuschlag auf Zahlungsbonus Beitragsänderungen? Zahlt z.B. ein Kunde mit halbjährlicher Zahlungsweise künftig weniger? #

Nein, die Umstellung erfolgte beitragsneutral. Durch die Neukalkulation des NGT2010 sind direkte Beitragsvergleiche aber nicht möglich.

Was ist bei Deckungserweiterungen oder -einschlüssen (Mischverträge) zu beachten? #

So genannte Mischverträge werden nach der alten Regelung (Ratenzahlungszuschlag) behandelt.

Welche Regelung findet bei Mitarbeiterverträgen Anwendung? #

Für Mitarbeiterverträge wurde bisher kein Ratenzahlungszuschlag erhoben. Dieser Kostenvorteil bleibt auch durch die Umstellung auf den Zahlungsbonus erhalten.

Wie sieht die Handhabung im Firmengeschäft aus? #

Waren im Firmengeschäft bestimmte Vertragskonstellationen bisher vom Ratenzahlungszuschlag ausgenommen (z.B. Sammelverträge, HuH), so gilt dies künftig genauso für die Anwendung des Zahlungsbonus. Dieses Firmengeschäft wird also weiterhin zahlungsweiseunabhängig tarifiert.