Wie wurde die garantierte Beitragsrückerstattung im ‚Beitrags- und Leistungsvergleich‘ berücksichtigt?

Im „Beitrags- und Leistungsvergleich“ wird bei Auswahl des Tarifs GesundProP ein „effektiver PKV-Beitrag“ berechnet. Dabei werden – wie bisher – der monatliche Steuervorteil* sowie ein eventueller Arbeitgeberzuschuss vom Gesamtbeitrag abgezogen. Zusätzlich wird die maximal mögliche garantierte BRE von 5 Monatsbeiträgen auf 12 Monate umgelegt und ebenfalls in Abzug gebracht.

_{* beim monatlichen Steuervorteil wird berücksichtigt, dass die ausgezahlte garantierte BRE (im Jahr des Zuflusses) die steuerlich abzugsfähigen Krankenversicherungsbeiträge reduziert.}