Was passiert, wenn das versicherte Kind kein Schüler mehr ist?

Wenn das versicherte Kind seine Schulzeit beendet hat, wird der Vertrag bis zum Ende der Versicherungsdauer fortgeführt. Es ist keine Vertragsänderung nötig, da es sich um die bekannte Berufsunfähigkeitsabsicherung handelt.

Im Rahmen der Beitragsüberprüfung ist es möglich, zu Beginn einer Ausbildung/eines Studiums oder bei erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit in eine günstigere Berufsgruppe zu wechseln (siehe auch Frage 35). Eine Schlechterstellung erfolgt jedoch nicht. Sollte das Kind sich für einen risikoreichen Beruf entscheiden, bleiben der Beitrag und auch die restliche Versicherungsdauer unverändert. Eine mögliche berufsbedingte Endalterbegrenzung kommt hier nicht zum Tragen, auch ein evtl. nicht versicherbarer Beruf ist in diesem Fall weiter versichert.

Besonderheiten zu den Berufsklauseln

Sollte das Kind später einen Beruf ausüben, zu dem wir eine spezielle Klausel anbieten, sind folgende Besonderheiten zu beachten:

• Dienstunfähigkeitsklausel (für Beamte, Richter, Berufssoldaten): Eine Dienstunfähigkeitsklausel kann nur bei Vertragsbeginn gegen Mehrbeitrag vereinbart werden, wenn ein entsprechender Beruf bei Vertragsbeginn ausgeübt wird. Die Dienstunfähigkeitsklausel kann bei einer Schüler-BU nicht vereinbart werden, ein nachträglicher Einschluss ist generell nicht möglich.
• Infektionsklausel für Ärzte und Heilberufe: Diese Klausel wird bei Vertragsbeginn für die entsprechenden Berufe vereinbart, ist bei einer Schüler-BU also nicht automatisch integriert. Wird eine Beitragsüberprüfung hinsichtlich des Berufes durchgeführt und wird der Beruf auch für die weitere Vertragslaufzeit zugrunde gelegt, wird die Infektionsklausel Vertragsbestandteil.
• Flugunfähigkeitsklausel (für Piloten) und Flugbegleiterklausel: Diese Klausel ist wird bei Vertragsbeginn für die entsprechenden Berufe vereinbart, ist bei einer Schüler-BU also nicht automatisch vereinbart. Bei Piloten und Flugbegleitern ist zudem zu beachten, dass für diese Berufe strikte Vorgaben an das Arbeitsverhältnis und den Arbeitgeber (z. B. nur große Fluggesellschaften, unbefristetes Arbeitsverhältnis) gelten und hier immer im Einzelfall von der Kundenservice-Direktion entschieden werden muss, ob wir das Risiko annehmen. Das Risiko einer vorzeitigen Berufsunfähigkeit wird als sehr hoch eingeschätzt. Zwar wird für diese Klauseln kein zusätzlicher Beitrag erhoben, es handelt sich dennoch um eine nicht geringfügige Risikoausweitung. Sollte sich der Schüler für den Beruf des Piloten oder Flugbegleiters entscheiden, kann ein Angebot zu einer Flugunfähigkeits-/Flugbegleiterklausel nur dann gemacht werden, wenn im Rahmen der Beitragsüberprüfung in Zukunft der Beruf „Pilot“ oder „Flugbegleiter“ in der entsprechenden Berufsgruppe konkret zugrunde liegt. Das bedeutet, dass in diesem Fall auch eine Schlechterstellung des Beitrags akzeptiert werden muss. Das ursprüngliche Endalter wird aber beibehalten.

Weitere Informationen zu den Berufsklauseln finden Sie auch im ABC Arbeitskraftabsicherung.

Der zuletzt ausgeübte Beruf ist jedoch immer Grundlage für eine Prüfung auf Berufsunfähigkeit. Sofern der Schüler später einen der oben genannte Berufe ausübt, ist dieser Beruf auch ohne Beitragsüberprüfung versichert. Lediglich die besonderen Vereinbarungen der Klauseln haben in diesem Fall keine Gültigkeit.