Was passiert mit dem Beitrag, wenn der Arbeitnehmer längerfristig arbeitsunfähig ist oder sich in Elternzeit, Pflegezeit, einem Sabbatical oder anderen entgeltfreien Zeiten befindet?

• Option 1:
  Der Arbeitgeber kann die Beiträge auf freiwilliger Basis weiter zahlen. Die Übernahme der Beitragszahlung für Arbeitnehmer in entgeltfreien Zeiten, sollte unbedingt mit dem Steuerberater besprochen werden.
  
• Option 2:
  Der AG kann den Beschäftigten während der entgeltfreien Zeit von der bKV abmelden. Auf Wunsch kann der Arbeitnehmer während dieser Zeit den Versicherungs-schutz in einem eigenfinanzierten „AF-Vertrag“ weiterführen.

Wird nach Beendigung der entgeltfreien Zeit, der Arbeitsvertrag von ruhend wieder auf aktiv gestellt, muss der AG den Arbeitgeber direkt wieder zur bKV anmelden. Ein ggf. bestehender AF-Vertrag endet automatisch.