Was ist bei Unternehmen zu beachten, die Arbeitnehmer-überlassung durchführen*?

Für die angestellten Arbeitnehmer kann die bKV vereinbart werden, wenn die Gruppe der in der Arbeitnehmerüberlassung* befindlichen Personen ausgeschlossen wird.
Optional kann eine Einzelfallprüfung erfolgen, wenn nachgewiesen wird, dass dieser Personenkreis über eine durchschnittliche Verweildauer von mehreren Jahren verfügt.
* gilt analog für „Personalleasing“ oder „Leiharbeit“.