In welchen Fällen können die die Tarife KTAN, KTGT, KTFB als Anwartschaft fortgeführt werden?

Bei Unterbrechung der Erwerbstätigkeit ist eine Anwartschaft in folgenden Fällen möglich:

a) Mutterschutzfristen
b) Elternzeit nach Elternzeitgesetz
c) Pflegezeit nach Pflegezeitgesetz
d) Bezug von ALG I
e) berufliche Auszeit von mindestens sechsmonatiger Dauer („Sabbatical“)
f) vorübergehend reduzierte Arbeitszeit von mindestens sechsmonatiger Dauer
g) vorübergehender Auslandsaufenthalt von mindestens sechsmonatiger Dauer